Asperger Aide France vient de nouer un partenariat avec la RATP pour l'emploi des Aspies.
La RATP se propose notamment de :
- Aider le candidat à constituer son dossier d'embauche.
- Désigner un "référent" pour aider le nouveau collaborateur Aspie à trouver ses repères dans la Régie
- Veiller à proposer à chaque Aspie un poste correspondant dans la mesure du possible à ses capacités et difficultés.
Premier type de poste : électronique, comptabilité, encadrement des équipes de maintenance, études et statistiques
Profil souhaité : bac+2 (bac+5 pour la comptabilité) et reconnaissance travailleur handicapé
Deuxième type de poste : postes d'exploitation, de techniciens, d'opérateur
Profil souhaité : CAP, bac technologique, et reconnaissance travailleur handicapé
NB : La RATP refuse les candidats surdiplômés par rapport au poste qu'ils se proposent d'occuper.
Plus d'informations : www.ratp.fr/recrutement
Contact : présidence d'Asperger Aide France : aspergercom2008 @yahoo.com
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